3 kỹ năng cần có để có thể làm việc từ bất kỳ đâu

Xu hướng làm việc từ bất kỳ đâu (WFA – Work from anywhere) đang ngày càng trở nên phổ biến sau đại dịch. Dưới đây là 3 kỹ năng mà một người nhất định phải có để trở thành một nhân viên tự do.

Xu hướng làm việc mới

Ngay cả khi các hạn chế về đại dịch giảm bớt và nhiều công ty yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng toàn thời gian thì các công việc linh hoạt và từ xa vẫn thu hút sự quan tâm của lực lượng lao động. Số lượt tìm kiếm trên Google cho cụm từ “công việc từ xa” đã đạt mức cao nhất mọi thời đại kể từ khi đại dịch COVID-19 lần đầu tiên xảy ra vào đầu năm 2020. Theo một khảo sát của Gallup vào tháng 6/2022 với 8.090 người Mỹ, 32% người tham gia khẳng định rằng họ thích làm việc từ xa.

Theo báo cáo của Wall Street Journal, mặc dù nhu cầu về các cơ hội làm việc từ xa vẫn ở mức cao, nhưng số lượng việc làm từ xa đang bắt đầu giảm. Vào tháng 7, khoảng 17% các bài đăng tuyển dụng các vị trí được trả lương ở Mỹ trên LinkedIn là các công việc từ xa, giảm từ mức 20% vào tháng 3/2022.

Theo công ty việc làm FlexJobs, không dễ để kiếm được các công việc từ xa. Khoảng 95% các vị trí này vẫn có yêu cầu về địa lý về khu vực, quốc gia, hay thành phố cụ thể.

Theo Toni Frana, chuyên gia tại FlexJobs, khác với khái niệm làm việc từ xa thông thường (WFH), làm việc từ bất cứ đâu (WFA) là khi nhân viên làm việc hoàn toàn từ xa và không phụ thuộc vào vị trí địa lý và trong nhiều trường hợp, cũng không phụ thuộc vào một múi giờ cụ thể nào.

Kỹ năng để làm việc từ bất cứ đâu

Frana hy vọng những công việc như vậy sẽ trở nên phổ biến hơn. Để có được một công việc từ xa cho phép làm việc từ bất kỳ đâu trên thế giới, các ứng viên cần trang bị cho mình 3 kỹ năng quan trọng.

Đầu tiên là kỹ năng giao tiếp. Frana cho biết giao tiếp là kỹ năng cơ bản cho dù bạn đang ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào. Nó đặc biệt quan trọng đối với những người muốn bắt đầu WFA. Lý do là vì những nhân viên tự do sẽ làm việc với những người ở các múi giờ khác nhau và sẽ hiếm khi (hoặc không bao giờ) ở gặp mặt các đồng nghiệp của mình, vì vậy họ cần phải chủ động bắt chuyện với nhóm của mình khi muốn nhờ giúp đỡ hay khi sẵn sàng hỗ trợ người khác. Giao tiếp hiệu quả, chủ động cũng có thể xây dựng lòng tin và tăng cường sự hợp tác giữa các đồng đội từ xa.

Thứ hai là trải nghiệm các nền tảng công nghệ. Huấn luyện viên nghề nghiệp từ xa Kate Smith cho biết làm quen với các công cụ trực tuyến phổ biến mà các công ty sử dụng để giao tiếp và điều phối công việc sẽ giúp mọi người có “cơ hội lớn” trong quá trình tìm kiếm một công việc WFA. Slack, Trello, Zoom, Notion và Google Workspace là một số công cụ phổ biến hơn cho những người làm việc từ xa.

Cuối cùng, WFA mang đến một “mức độ tự do mới”, nhưng các nhân viên vẫn cần phải có khả năng đáp ứng các kỳ vọng mà người quản lý đề ra. Các công ty ở xa ưu tiên những ứng viên có thể quản lý hiệu quả giờ làm việc, có trách nhiệm và thông báo cho các thành viên trong nhóm về bất kỳ sự thay đổi nào trong lịch trình của họ. Frana cũng khuyên các ứng viên nên thêm phần “kinh nghiệm làm việc từ xa” vào sơ yếu lý lịch nếu có để làm nổi bật rằng bản thân đã từng làm việc thành công trong một môi trường tương tự trước đây.