“Work – Life Balance” – Novator duy trì nguồn trí lực, kích thích sáng tạo trong công việc

Cuộc sống ngày càng hiện đại thì nhu cầu nâng cao chất lượng cuộc sống cũng ngày càng tăng lên. Làm thế nào để nâng cao chất lượng sống cho người lao động luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp.

"Work - Life Balance" là thuật ngữ chỉ phong cách sống "cân bằng giữa cuộc sống và công việc". Khi biết cách cân bằng, những áp lực, căng thẳng sẽ dần biến mất và kích thích sự sáng tạo. Trên thực tế, các nghiên cứu cho thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là yếu tố quyết định thành công nghề nghiệp cho con người. Chính vì vậy, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên được xem là yếu tố mang tính chiến lược trong lĩnh vực quản lý nhân sự của các doanh nghiệp.

Hiểu được tầm quan trọng của việc tạo ra sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống cho người lao động, NovaGroup luôn không ngừng nỗ lực để mang đến môi trường làm việc tốt nhất cho các Novator. Sau sự thành công của kỳ Đại hội thể thao Nova Olympic 2022, mới đây, Tập đoàn đã cho ra mắt chương trình “Cộng đồng sống khỏe Nova – Novator Active”. Đây là một chương trình đặc biệt dành riêng cho các Novator nhằm khuyến khích tinh thần thể thao, duy trì thói quen tập luyện cho CBNV, hướng tới môi trường làm việc “Work – Life Balance”.

Chương trình có sự tư vấn từ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe của Nova HealthCare, CITIGYM,... gồm nhiều hoạt động thể thao, giao hữu định kỳ nội bộ tạo thành chuỗi hoạt động kéo dài sau Nova Olympic 2022, là tiền đề cho các kỳ Đại hội thể thao định kỳ.

Tham gia “Cộng đồng sống khỏe Nova”, các Novator sẽ được hưởng nhiều đặc quyền như: Tham gia các buổi sinh hoạt CLB thể thao định kỳ. Được hướng dẫn bởi các huấn luyện viên chuyên nghiệp, các buổi hội thảo chuyên đề về chăm sóc sức khỏe, tư vấn chế độ dinh dưỡng và tập luyện với các chuyên gia y tế, tham gia các giải đấu thể thao giao hữu giữa các phòng, ban, các tổng công ty thành viên và giữa Nova với các đơn vị khác, các Đại hội thể thao Nova Olympic định kỳ....

Chị Hồ Thị Thu Hiền – Khối Điều hành dự án Hospitality chia sẻ: “Tôi rất hào hứng với chương trình “Cộng đồng sống khỏe Nova” vừa ra mắt và chắc chắn sẽ đăng ký tham gia. Những hoạt động ngoại khóa tại NovaGroup giúp tôi có thêm nhiều năng lượng để sáng tạo, có thêm thời gian để thư giãn, giảm tải áp lực và tận hưởng cuộc sống”.

Tại NovaGroup, nhân sự được xem là tài sản quý giá nhất và kiện toàn nhân sự là nhiệm vụ hàng đầu trong mọi hoạt động phát triển doanh nghiệp. Mỗi cá nhân tốt sẽ tạo nên một tập thể vững mạnh. 

Đại diện lãnh đạo NovaGroup cho biết, người làm việc tại NovaGroup luôn được tạo điều kiện thuận lợi nhất để khai phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình. Những chương trình đào tạo từ chuyên môn đến kỹ năng mềm, sân chơi thể thao lành mạnh để nhân viên được nâng cao, rèn luyện sức khỏe… được Tập đoàn liên tục tổ chức trên nhiều nền tảng với nhiều hình thức khác nhau.

Trên hành trình 30 năm phát triển, kiến tạo cuộc sống thịnh vượng, hạnh phúc cho cộng đồng, NovaGroup không chỉ tạo ra công ăn việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đảm bảo an sinh xã hội mà còn chú trọng tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, chăm lo sức khỏe vật chất lẫn tinh thần, đảm bảo cả về lượng và chất, tất cả vì sự phát triển thịnh vượng của tổ chức, của mỗi cá nhân.

Với những chính sách toàn diện dành cho người lao động, những năm qua, NovaGroup cùng các Tổng công ty thành viên đã đạt được nhiều giải thưởng danh giá. Tháng 8 vừa qua, NovaGroup được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”, trước đó Novaland cũng đạt danh hiệu này trong 3 năm liên tiếp từ 2019-2021; Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc; Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn; Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất…

Mới đây. NovaGroup đã vinh dự được Tổ chức kỷ lục Việt Nam (Vietkings) trao Chứng nhận kỷ lục "Biểu tượng hội thao gắn BIB lớn nhất Việt Nam do tập thể cán bộ - nhân viên đơn vị thực hiện” và trở thành điểm nhấn đáng tự hào của Nova Olympic 2022.