Thứ Tư, 18/09/2019

Bình Định: Tố cáo hiệu trưởng giả mạo chữ ký rút tiền ngân sách, viên chức bị đuổi việc

12/09/2019 17:00

Kế toán trưởng trường Mầm non Ân Mỹ, huyện Hoài Ân, Bình Định đi làm lại sau nghỉ thai sản phát hiện chứng từ rút tiền ngân sách hơn 145 triệu đồng giả chữ ký của mình nên đã tố cáo hành vi của hiệu trưởng liền bị cho thôi việc vì 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ.

Trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT huyện Hoài Ân, bà Trần Nữ Hoàng Phúc (SN 1984) được Chủ tịch UBND huyện Hoài Ân ra Quyết định số 3293/QĐ-CTUBND ngày 9/12/2010 về việc bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với viên chức, vị trí Kế toán trường Mầm non Ân Tường Đông.

Nhiều lần nâng lương từ hệ số 1,86 (bậc 1/12) đến hệ số 2,26 (bậc 3/12), bà Phúc được thuyên chuyển về làm kế toán trưởng trường Mầm non Ân Mỹ, kể từ ngày 1/6/2014. Từ tháng 11/2015 đến tháng 4/2016, bà Phúc nghỉ thai sản theo chế độ. Đi làm trở lại, bà Phúc hoảng hốt khi phát hiện nhiều chứng từ rút tiền ngân sách có chữ ký của mình.

Tháng 6/2016, bà Trần Nữ Hoàng Phúc tố cáo bà Trương Thị Lợi (hiệu trưởng nhà trường) và bà Bùi Nữ Diễm Tin (kế toán hợp đồng 6 tháng từ ngày 17/11/2015 đến 18/5/2016) thông đồng giả mạo chữ ký kế toán, làm sai chức năng kế toán để giao dịch 145.820.102 đồng.

Từ nội dung tố cáo, UBND huyện Hoài Ân ban hành kết luận nội dung tố cáo số 332/KL-UBND ngày 19/9/2016, khẳng định hiệu trưởng Trương Thị Lợi (người bị tố cáo) có hành vi làm sai nguyên tắc kế toán. Vì chữ ký của kế toán đơn vị là sai, trong khi đó, nguyên tắc kế toán quy định chủ tài khoản là người ký cuối cùng của đơn vị nhưng bà Lợi ký chứng từ trước khi kế toán ký.

sa-thai-1-w554-h758.jpg

Bà Hoàng Phúc được Chủ tịch UBND huyện Hoài Ân bổ nhiệm ngạch viên chức

sa-thai-1-w554-h758.jpg

Xót xa bị hiệu trưởng sa thải, trong khi Chủ tịch UBND huyện tuyển dụng và bổ nhiệm

Do đó, UBND huyện Hoài Ân áp dụng Điểm b Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 105/2013/NĐ-CP ngày 16/9/2013 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán từ 5 đến 10 triệu đồng. Đồng thời, kiểm điểm bà Trương Thị Lợi và bà Bùi Nữ Diễm Tin trước hội đồng nhà trường. Hành vi làm sai nguyên tắc kế toán do không gây hậu quả về tài chính và sử dụng đúng mục đích, UBND huyện không đề nghị xử lý.

Với kết quả tố cáo hành vi sai trái đúng sự thật, niềm vui tìm công lý của bà Trần Nữ Hoàng Phúc đã sáng tỏ. Vậy nhưng cũng từ thời điểm này, con đường sự nghiệp của bà Phúc  gặp nhiều chông gai và bão tố. Năm học 2016-2017 và 2017-2018, bà bị xếp loại đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, bằng hình thức bỏ phiếu kín.

Bà Phúc cho biết: “Sau lần sai phạm mà tôi tố cáo, bà Lợi lại lần nữa yêu cầu tôi rút tiền từ chứng từ khống do bà Lợi lập, tôi không thực hiện rút tiền và báo cáo lên cấp trên. Năm học 2016-2017, bà Lợi chỉ đạo bỏ phiếu cho tôi không hoàn thành nhiệm vụ, kèm theo lời nhắc khéo trước khi bỏ phiếu là “bỏ phiếu cấp trên chỉ đạo mà ai bỏ cho cô Phúc là có lỗi cấp trên”. Bất ngờ vào tháng 10/2017, phòng GD&ĐT huyện chuyển bà Lợi đi trường Mầm non Ân Tín”.

sa-thai-1-w554-h758.jpg

Kết quả xử lý nội dung tố cáo do Chủ tịch UBND huyện Hoài Ân ban hành

sa-thai-1-w554-h758.jpg

Tin nhắn bộc bạch của hiệu trưởng Trần Thị Lộ ban hành Quyết định 76 do áp lực từ cấp trên?

Luân chuyển hiệu trưởng bị bà Phúc tố cáo, phòng GD&ĐT huyện Hoài Ân điều bà Trần Thị Lộ về làm hiệu trưởng trường Mầm non Ân Mỹ. Tưởng chừng niềm vui bình an lại có được sau những tháng ngày “giông bão”, không ngờ vào cuối năm học 2017-2018, kế toán Phúc lại bị xếp loại “không hoàn thành nhiệm vụ”. “Nghe kết quả xếp loại cuối năm 2017-2018, tôi không ngờ lại như vậy, chỉ biết nuốt nước mắt vào trong lòng. Hai năm học bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, trong khi tôi không bị kiểm điểm hoặc kỷ luật nào, nhiệm vụ luôn thực hiện đúng chức trách và quyền hạn theo quy định pháp luật. Tôi không hiểu sao nữa?”, bà Phúc gạt nước mắt chia sẻ.

Sự việc chưa dừng lại, một lần nữa bà Phúc lại bàng hoàng đau đớn khi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc vào ngày 12/10/2018. Quy trình sa thải bà Phúc được thực hiện nhanh chóng, đến ngày 17/12/2018 hiệu trưởng Trần Thị Lộ ban hành Quyết định số 76/QĐ-MNAM về việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức kế toán Trần Nữ Hoàng Phúc. Lý do là hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ.

Đang trong lúc tuyệt vọng, bà Phúc nhận tin nhắn hối lỗi của hiệu trưởng Trần Thị Lộ ghi “Phúc em sao không đi làm cô gọi cũng không được. Cô cũng buồn lắm, không thể lấy tay mà để chống trời em thông cảm cho cô”. Suốt 8 tháng bị thôi việc quá oan ức, bà Phúc gõ cửa khắp nơi, gửi hàng chục lá đơn kêu cứu xé lòng nhưng tất cả đều im lặng. Bà Phúc cho rằng, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hoài Ân Lê Thị Thu Hoài chính là cháu họ với bà Trương Thị Lợi nên việc bà đấu tranh tố cáo sai phạm có dấu hiệu bị trù dập .

Tìm hiểu được biết, trong quá trình công tác, bà Phúc không bị bất kể hình thức kiểm điểm hoặc kỷ luật. Trong khi đó, hiệu trưởng trường Mầm non Ân Mỹ lấy lý do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với bà Phúc, viện dẫn theo Luật viên chức 2010 và Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

sa-thai-1-w554-h758.jpg

Kế toán Phúc tiếp tục vạch trần hành vi lập chứng từ khống và hiệu trưởng cũ Trương Thị Lợi bị điều chuyển công tác ngay

Căn cứ Nghị định 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ, tại Điểm c Khoản 1 Điều 38 về Giải quyết thôi việc, quy định “Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại Điểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức”. Các Điểm này thuộc Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức không thể hiện nội dung chấm dứt hợp đồng làm việc khi “Viên chức có 2 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ” (tại Điểm a Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức).

Như cơ sở căn cứ trên, hiệu trưởng trường Mầm non Ân Mỹ đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với bà Phúc không phù hợp quy định pháp luật. Bên cạnh đó, căn cứ Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 quy định về xử lý kỷ luật viên chức, tại Điều 13 (Buộc thôi việc) thể hiện từ Khoản 1 đến Khoản 6 đều không thuộc trường hợp áp dụng đối với sự việc của bà Phúc.

Ngay khi nhận Quyết định số 76/QĐ-MNAM ngày 17/12/2018 của hiệu trưởng trường Mầm non Ân Mỹ, bà Phúc gửi đơn khởi kiện vụ án lao động đến TAND huyện Hoài Ân. Hiện TAND huyện Hoài Ân đã ra Thông báo số 01/2019/TBTL-VA ngày 24/5/2019 về việc thụ lý vụ án, nguyên đơn yêu cầu tuyên hủy Quyết định 76 và yêu cầu bồi thường tổn thất về tài chính (truy lãnh 100% lương, phụ cấp, thâm niên), tinh thần, danh dự tính từ ngày ban hành Quyết định 76 đến ngày Tòa án tuyên xử.

Từ vụ việc nêu trên, người dân địa phương và đội ngũ viên chức huyện Hoài Ân vô cùng bức xúc. Hành động tố giác tiêu cực như kế toán Hoàng Phúc, tại sao không có cơ quan nào bảo vệ người tố cáo theo Luật tố cáo? Suốt quãng thời gian đi tìm công lý, bà Phúc đơn độc một mình đi tìm công lý nhưng đang dần chìm trong vô vọng.

Dương Vương