Tuần làm việc 4 ngày – cuộc cách mạng đang lan rộng khắp thế giới
Nhiều công ty trên khắp thế giới đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày. Nhân viên được kỳ vọng sẽ tuân theo "mô hình 100: 80: 100" - 100% lương cho 80% thời gian làm việc, với điều kiện duy trì ít nhất 100% năng suất.
Theo cuộc khảo sát được thực hiện bởi Milieu Insight vào tháng 7, hầu hết người lao động tại Singapore ủng hộ tuần làm việc 4 ngày. Công ty TNHH Tập đoàn công nghệ PropertyGuru đang cho nhân viên nhiều ngày nghỉ ngơi hơn, trong khi vẫn duy trì số giờ làm việc như cũ. Các doanh nghiệp nhỏ hơn bao gồm chuỗi tiệm cắt tóc Sultans of Shave và phòng khám nha khoa DP Dental cũng đang giảm số ngày làm việc.
PropertyGuru bắt đầu chương trình làm việc linh hoạt từ năm 2021. Nhân viên của công ty có thể chia 40 giờ làm việc trong tuần của họ thành 4 ngày/tuần hoặc 9 ngày/2 tuần mà không ảnh hưởng tới tiền lương.
Việc sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt đã được chú ý hơn trong những năm gần đây, sau khi đại dịch Covid-19 buộc hàng triệu người phải làm việc tại nhà. Trong một thử nghiệm kéo dài 6 tháng, hơn 3.000 nhân viên từ 70 công ty tại Anh hiện đang cho phép nhân viên làm việc 4 ngày một tuần mà không bị giảm lương. Đổi lại, người lao động phải cam kết giữ nguyên hiệu suất công việc. Vào cuối tháng 11, các công ty sẽ đưa ra quyết định có gắn bó với lịch trình mới hay không.
Công ty trò chơi Hutch có trụ sở tại London đã tham gia vào cuộc thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất hành tinh. Nhiều nhân viên cho biết họ cảm thấy hạnh phúc hơn, khỏe mạnh hơn và làm việc năng suất hơn.
Đối với Charmaine St John, Giám đốc nhân sự 46 tuổi của công ty, đây là một tin vui. Charmaine bắt đầu làm việc 4 ngày/tuần từ năm 2018 để dành thời gian cho hai con, hiện 10 tuổi và 16 tuổi. Nhưng trước khi cuộc thử nghiệm diễn ra, quyết định giảm ngày làm việc đồng nghĩa với việc tiền lương của cô bị cắt giảm.
Chris Hohbein, đồng nghiệp của Charmaine tại Hutch, mất 90 phút đi làm từ Cambridge. Lịch trình làm việc mới giúp anh có nhiều thời gian hơn với con trai. Chris cho biết anh cảm thấy sảng khoái hơn sau 3 ngày nghỉ cuối tuần.
Vào tháng 2, Bỉ đã cho phép nhân viên lựa chọn làm việc 4 hoặc 5 ngày một tuần mà không bị cắt giảm lương. Thủ tướng Bỉ Alexander de Croo cho biết: “Mục đích là để mọi người và các công ty tự do hơn trong việc sắp xếp thời gian làm việc của họ. Nếu bạn so sánh đất nước của chúng ta với những nước khác, bạn sẽ thường thấy chúng ta kém năng động hơn nhiều".
Iceland là một trong số những quốc gia đầu tiên trên thế giới quyết định rút ngắn giờ làm việc. 2.500 người đã tham gia các cuộc thử nghiệm trong giai đoạn 2015-2019. Những nhân viên này chỉ đến văn phòng 35-36 giờ mỗi tuần, thay vì 40 giờ như bình thường, mà không bị giảm lương.
Kết quả thử nghiệm được công bố vào tháng 7/2021. Báo cáo cho thấy năng suất của nhân viên vẫn giữ nguyên hoặc được cải thiện ở hầu hết nơi làm việc. Ngoài ra, sức khỏe cũng như sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ tăng lên đáng kể, với ít trường hợp căng thẳng, kiệt sức hơn.
Ngày càng nhiều công ty áp dụng một tuần làm việc 4 ngày. Một số tập đoàn lớn cũng đang thử nghiệm những lợi ích tiềm năng của sự thay đổi này. Microsoft đã thử nghiệm một tuần làm việc ngắn hơn tại Nhật Bản vào năm 2019 và cho biết năng suất, được đo bằng doanh số bán hàng trên mỗi nhân viên, đã tăng gần 40% so với cùng kỳ một năm trước.
Nhìn chung, ngày nay mọi người làm việc ít hơn so với những thập kỷ trước. Tuy nhiên, nhận thức về sự chăm chỉ và cống hiến cho công việc rất khó bị lung lay. Đối với nhiều người, ngồi trên bàn làm việc trong nhiều giờ là một dấu hiệu của năng suất.
Bà Anis Hidayah, người đứng đầu Migrant Care, một tổ chức phi chính phủ của Indonesia nhằm thúc đẩy quyền của người lao động nhập cư, cho rằng tuần làm việc 4 ngày là một ý tưởng tốt, nhưng khó có thể triển khai trên tất cả các hình thức việc làm.
Vào tháng 6, Elon Musk đã yêu cầu tất cả nhân viên của Tesla và SpaceX dừng làm việc từ xa và có mặt ở văn phòng ít nhất 40 giờ một tuần. “Tesla đã và sẽ tạo ra những sản phẩm thú vị và có ý nghĩa hơn bất kỳ công ty nào trên Trái đất. Điều này sẽ không xảy ra bằng cách làm việc qua điện thoại”, tỷ phú công nghệ nhấn mạnh.
Nhận xét
Nội quy: Nhận xét có tối thiểu 3 ký tự.